摘要：北京郵電大學就業率，為您介紹北京郵電大學的教育理念一、北京郵電大學就業率一、2021年北京郵電大學就業率北京郵電大學本科就業率為89.85%，碩士就業率為98.87%。 2、北京郵電大學2020屆畢業生就業率。北京郵電大學本科就業率為91.03%。 3. 2019.1.北京郵電大學就業率

1、北京郵電大學2021年本科生就業率為89.85%，碩士生就業率為98.87%。

2，北京郵電大學2020屆畢業生就業率。北京郵電大學本科就業率為91.03%。

3、北京郵電大學2019年本科生就業率為99.38%，碩士生就業率為99.86%。

4、北京郵電大學2018年本科生就業率為99.75%，碩士生就業率為99.85%。

二、北京郵電大學的辦學理念

我校人才培養目標是培養具有強烈社會責任感、敢于探索的創新精神、扎實的知識基礎、善于解決問題的實踐能力的高素質人才。具體教學培訓特色主要包括三點：

一是著力加強創新實踐能力培養。 2007年，我校成為首批實施國家大學生創新實驗計劃的60所高校之一。 2012年，我校成為首批實施國家大學生創新創業訓練計劃的高校之一。學校積極實施大學生創新創業訓練計劃，推進基于創新的大學生創新能力和創業能力訓練體系建設，在師資、資金、場地等方面提供充分保障，努力培養適應創新型國家建設需要的學生。高層次創新人才。截至2012年12月，我校共有大學生創新創業訓練項目930個，其中國家級項目259個，市級項目157個，覆蓋了全校所有本科專業。已有4000余名學生參加了我校大學生創新實驗項目。

二是積極開展教育教學改革實踐。 2010年，我校入選教育部“卓越工程師教育培養計劃”首批試點高校。 “卓越計劃”旨在通過行業企業深度參與培養過程，按照通用標準和行業標準培養工程人才，造就一大批具有較強創新能力的高素質工程技術人才適應經濟社會發展需要。我校“信息安全”專業、“機械工程”專業入選首批“卓越計劃”專業，已全面啟動改革試點工作。未來，學校將進一步擴大“卓越計劃”專業實施范圍，培養卓越工程師后備人才。

三是選拔尖子生，培養尖子人才。我校于2011年成立“葉培大學”，下設三個實驗班，分別選拔信息與通信工程學院、電子工程學院、計算機學院、自動化學院、學院本科二年級學生科學。選拔學生除在原專業學院正常本科學習外，還需利用課余時間接受葉培大學學院的專項培訓，并在導師的指導下逐步開展相關領域的科學研究。葉培大學的人才培養特色體現在：充分利用學校優質師資資源，為每一位入選的學生配備導師，導師負責指導學生的學術和創新實踐活動；采用定期研討會、學術講座等靈活多樣的教學方法，拓展學生的學術視野，培養創新意識；通過校際交流、聯合培養等方式，為學生提供到校外知名大學或企業交流學習的機會。